POSCO 伦理规范

伦理规范

• 1. 基本原则
  • POSCO 是致力于恪守原则的正道经营为基本，赢得客户信赖和尊敬的企业。
  • 我们通过坚持持续的经营改革和强化发展动力，来增加企业价值。通过创立伦理的企业文化,成为客户愿意合作的公司，股东愿意投资的公司，职员愿意工作的公司，所有相关的人员一起成长，发展。
  • 我们把这个伦理规范作为行动和价值判断的指南，希望大家认真遵守。
• 2. 客户和合作者
  • 以优秀的客户价值经营，提供最好的商品和服务。
  • 给供应方提供公平的机会和保障合理的交易条件，与之共求发展。
  • 与竞争公司进行善意的竞争，遵守公正的贸易秩序。
• 3. 股东和投资者
  • 通过透明的经营决定和有效的经营活动实现正当的利益。
  • 通过持续的经营改革和发展战略，增加企业的价值。
  • 尊重股东和投资者的权利和投资回报，及时提供必要的信息。
• 4. 员工
  • 通过尊重个人创意、提供其公正的竞争的机会，成为实现自我人生价值的场所。
  • 不以 学历、地域、性别、年龄、宗教等为理由，给予任何差别待遇。
  • 以互相信任和理解为基础，确立一个发展的企业文化。
• 5. 国家和社会
  • 作为企业市民，尊重国家的政策和各项法规，承担社会责任。
  • 尊重不同地域社会的传统和文化，为同地区社会的共同繁荣尽最大的努力。
  • 遵守和人权、环境、文化及经济等有关的国际合约和当地国的法规及财会基准。

行动准则

• 1. 和顾客的交往 皴狷隧铒 碗镝钴芜娑蝰唔
  • 所有的交易必须建立在互相尊重和在同等位置公正的基础上实现。
  • 不利用优越的地位，提任何形式的代价和不当的要求
  • 不同有逃税、财会不正、环境污染等的企业交往。
• 2. 利害关系 冲突 办理业务时，与业务相关人员不做与业务不相干不正常的行为。
  • 不做影响正常业务向业务相关人员索取钱物及其它要求的行为。
  • 除通常水平的纪念品和礼物外，不提供和接受任何的金钱及禁品。
  • 不提供和不接受超过正常标准的招待和便利，即便在不可避免的情况下，也要根据受惠对方的规定，不做违禁的行为。
  • 赞助金要根据相符相助的 宗旨，一定不超过通常的水平（基本上5万元之内，特别时也不可超过10万元），赞助事宜不通知有业务影响的相关人员。
• 3. 保护和正确使用公司财产 不允许利用公司财产或情报以权谋私。
  • 不允许利用公司的重要内部情报为自己和他人谋取不正当的利益。
  • 以诚实的管理人员的角度有效的执行财产预算。
  • 不允许利用公司的办公用品及设施从事与公司业务不相干的用途。
• 4. 信息保护和共享 保护公司的重要信息，共享有用信息。
  • 彻底保护公司内部重要信息。
  • 收到重要信息，及时通知相关人员。
  • 不歪曲信息，不虚报。
• 5. 工作态度 构筑互相信任、互相尊重的组织文化。
  • 不做在视觉、语言和行为上损害他人身心的行动。
  • 尊重每个人的私生活、不诽谤和损害他人。
  • 去掉组织间的隔阂，构筑互相协作的组织气氛。
• 6. 健全的社会生活 遵守社会规范，维护POSCO人的名誉。
  • 作为模范的社会构成人员，从事社会公益活动。
  • 不做有损于POSCO和POSCO人品位的行为。
  • 不利用公司的职位从事有利于某政党或某社会团体组织的活动。
• 7. 遵守伦理规范 坚持实践伦理规范的企业文化
  • 如果本人及他人的行为与伦理规范相抵触时，及时通知上级或伦理主管部门。
  • 公司要保护举报人员的人身安全，不应该给举报人造成不良影响。
  • 有效执行伦理规范制度，必要时另行确立详细条款。